Detailbewertung von absolventa für Branche Bank-/Finanzdienstleistung / Versicherung

Detailbewertungen bei 24 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,88 6,17 5,13
Schaltung von Stellenanzeigen (23)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,57 5,39
Nutzung der Bewerberdatenbank (7)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	6,57 6,14 6,29 5,71
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	6,67 (3) 4,00 (2) 6,16 (19) 5,17 (12) 4,50 (2) 4,00 (2) 6,50 (2) 4,00 (2) 6,14 (7) 4,00 (2) 4,00 (2) 4,00 (2) 4,00 (2) 6,43 (7) 4,00 (2) 4,00 (2) 5,60 (5) 4,00 (2) 6,00 (3) 4,50 (4) 6,00 (2) 5,00 (3) 4,00 (2) 7,00 (1) 5,33 (3) 6,29 (7)

Offene Kundenmeinungen für Branche Bank-/Finanzdienstleistung / Versicherung

13.07.2021	positiv: In der Maske, die man als AG ausfüllt, sieht man direkt die finale Stellenanzeige. Veröffentlichung passiert sofort. negativ: Umstellung des Modells: Wir als AG müssen alle Inhalte selbst einpflegen, die Stellenanzeige ist aber gefühlt genauso teuer geblieben.	4,00
03.07.2019	positiv: Spezifische Bewerber / Absolventen / BWL negativ: Zu wenige Bewerbungen insgesamt	7,00
07.08.2017	positiv: Der spezifische Akademikerbezug negativ: Preisniveau	7,00
01.07.2015	positiv: -- negativ: Marketing-Maßnahmen v.a. Banner	5,00
29.06.2015	positiv: - kompentente Ansprechpartner, die immer mit Rat und Tat zur Verfügung stehen - sehr gutes Preis / Leistungsverhältnis negativ: Höchstens eine Anregung: natürlich könnte es - wie immer - noch günstiger sein!	7,00
20.01.2015	positiv: grosser Informationsgehalt negativ: --	7,00
24.09.2014	positiv: Newsletter an Zielgruppen negativ: Dominanz eines Mitwettbewerbers/ Beteiligung	4,00
16.09.2014	positiv: Die Betreuung ist meines Erachtens sehr dienstleistungs- und serviceorientiert und man fühlt sich ernstgenommen. negativ: Preislich ist eine einzige Jahresanzeige sehr hoch angesetzt.	7,00
11.09.2014	positiv: persönliche und intensive Betreuung. Am Anfang hatten wir viel Änderungsbedarf. Absolventa hat dies als Chance erkannt und rasch viel verbessert und entwickelt. Absolventa denkt sich regelmäßig neue Ansätze aus und testet viel aus. Absolventa ist nach wie vor im Internet unser bester Zugangsweg! Außerdem habe ich mit Frau Helmreich die weltbeste Kundenbetreuerin, die man sich wünschen kann. :-) negativ: Absolventa ist unser teuerster Recruitingkanal im Internet. Die Qualität und die Leistung stimmt jedoch, so dass wir diesen Preis akzeptieren. Im Laufe der Zusammenarbeit haben wir auch ein Level gefunden, das für beide Seiten akzeptabel ist.	7,00
23.07.2014	positiv: Fokus auf Absolventen, Kundenbetreuung negativ: Impelementierung der Schnittstelle	6,00
21.07.2014	positiv: Anfangs hoher Bewerbereingang, gute Kundenbetreuung negativ: Zuletzt nur noch sehr wenig Bewerbungen	4,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.