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jobvector career day

Recruiting Personalmarketing

24.09.2026, 09:00 - 17:00 Uhr, kostenpflichtig

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Veranstalter: jobvector GmbH

jobvector career day

Recruiting-Event – jobvector career day: Rekrutier gezielt Fachkräfte aus IT, Technik &Wissenschaft. Präsentier dich als Top-Arbeitgeber in 1:1 Videocalls mit Bewerbern* und in Online-Vorträgen im Livestream mit direkter Interaktion des Auditoriums.

Employer Branding für Informatiker*, Ingenieure* & Wissenschaftler*

Recruiting Personalmarketing

29.09.2026, 11:00 - 11:45 Uhr, kostenlos

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Veranstalter: jobvector GmbH

Employer Branding für Informatiker*, Ingenieure* & Wissenschaftler*

Nutz unser kostenfreies Webinar: Setz auf die richtigen Kanäle, um Fachkräfte aus IT, Ingenieurwesen und Wissenschaft von deinem Unternehmen zu überzeugen. Profitier von Content hoher Qualität, angepasst an die jeweilige Kandidaten-Zielgruppe. Wähl leistungsstarke Medien, um Talente je nach Karrierestufe optimal zu erreichen.

Recruiting-KPI-Fehler – Die 3 größten Fehler bei Performance Kennzahlen

Recruiting Personalmarketing

06.10.2026, 11:00 - 11:45 Uhr, kostenlos

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Veranstalter: jobvector GmbH

Recruiting-KPI-Fehler – Die 3 größten Fehler bei Performance Kennzahlen

Das separate Betrachten von Key Performance Indicators (KPIs) im Recruiting bietet verschiedene Vorteile. Wir zeigen dir, warum es sinnvoll ist, KPIs zu nutzen und welche drei häufigsten Fehler du vermeiden solltest. Wir geben dir Tipps an die Hand, wie du genau diese Fehler vermeidest und deine Recruiting-Performance optimal bewerten und optimieren kannst.

KI im Recruiting – Targeting der Zukunft

Recruiting Personalmarketing

03.11.2026, 11:00 - 11:45 Uhr, kostenlos

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Veranstalter: jobvector GmbH

KI im Recruiting – Targeting der Zukunft

Nutz unser kostenfreies Webinar: Versteh, wie die automatisierte und gezielte Ausspielung von Stellenanzeigen im Internet funktioniert. Erreich mit den neuen Standards in Künstlicher Intelligenz deutlich mehr Kandidaten* mit der perfekten fachlichen Eignung. Nutz die Chance, deine Stellenanzeigen nach den besten Bewerbern* suchen zu lassen.